AFPI 8002

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Technicien Système en Oléohydraulique ou Pneumatique

 

Objectifs

  • Améliorer les performances du système de production (moyens, personnel et organisation), la qualité (produit et service), et l’effi cacité du système de gestion (plan industriel, gestion des stocks, gestion des capacités).
  • Mettre en oeuvre les différentes étapes de la démarche de progrès visant la satisfaction des clients, la performance industrielle et une meilleure implication du personnel.
 

Points clefs de la formation

 
    • Lire, analyser et concevoir un schéma hydraulique ou pneumatique.
    • Élaborer, interpréter un cahier des charges à dominante hydraulique ou pneumatique.
    • Choisir des solutions technologiques adaptées au cahier des charges.
    • Défi nir la solution technique et justifi er l’incidence technico-économique.
    • Maîtriser la technologie et le fonctionnement des composants hydrauliques ou pneumatiques.
    • Réaliser le dimensionnement des composants d’un circuit.
    • Réaliser les notes de calculs et élaborer les schémas.
    • Concevoir le dossier d’exploitation et de maintenance en respectant les normes.
    • Monter, assembler, raccorder les composants d’un circuit hydraulique ou pneumatique.
    • Réaliser une mise en service.
    • Mesurer et comparer les performances, réaliser les opérations de mise au point.
    • Préparer et réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective.
    • Assurer un diagnostic, une modifi cation, la consignation ou la déconsignation d’un circuit hydraulique ou pneumatique.
    • Prendre en compte l’interaction des techniques hydrauliques ou pneumatiques par rapport à la mécanique et aux technologies de commandes électriques, électronique et logique programmée.
    • Lire et analyser un schéma électrique et d’une manière générale ce qui a trait au traitement de l’information.
    • S’exprimer dans une langue étrangère sur des thèmes techniques.

Pédagogie

  • Formation individualisée en centre de ressources technologiques.

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PUBLIC / PRÉ-REQUIS

Jeunes de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
Salariés dans le cadre : du Plan de Formation, d’un Congé Individuel de Formation, du DIF ou d’une période de professionnalisation
Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans dans le cadre d’un contrat de professionnalisation selon conditions particulières
Culture générale technique de niveau BAC+2 dans les domaines suivants : maintenance, conception, mécanique, contrôle industriel, productique, électrotechnique...
Bon niveau en langue étrangère

Validation

Contrôle continu des connaissances
Épreuves de validation terminales théoriques et pratiques
Présentation d’un rapport devant un jury
Certificat de stage
CQPM pour les candidats issus d’entreprises de la Métallurgie

DURÉE

810 heures (recommandation européenne)
Contrat de professionnalisation de 18 mois