AFPI 8002

Vous êtes ici : Accueil >> Nos formations >> Notre offre de formation >> Management / Efficacité personnelle / Gestion des Ressources humaines >> Ressources humaines

Pratique de la paie et déclarations sociales (perfectionnement)


 

Objectifs

  • Maîtriser le traitement des paies comportant des particularités.
  • Être l’interface opérationnelle de l’entreprise avec les organismes sociaux (par exemple lors d’un contrôle URSSAF).
 

Points clefs de la formation

 
  • Rappel des techniques de bases de la paie
    • Notions de soumis
    • Différentes cotisations sociales : URSSAF, Assedic, caisse de retraite et prévoyance

  • Notions des « bruts particuliers », paies spécifiques
    • Limite d’exonération fiscales et sociales pour les cotisations retraite - prévoyance
    • Salariés multi-employeurs
    • Chômage partiel
    • Stagiaires

  • La « dernière paie »
    • Démission : préavis, heures de recherche d’emploi, primes à verser
    • Licenciement individuel : cause réelle et sérieuse, faute grave, faute lourde
    • Départ en retraite : mise à la retraite, départ volontaire
    • Licenciement économique : préretraite FNE, préretraite progressive FNE
    • Documents à remettre : certificat de travail, reçu pour solde de tout compte, attestation Assedic
 
  • Contrôle URSSAF
    • Préparation du contrôle
    • Déroulement : points contrôles, documents demandés, rôle du contrôleur
    • Notification et recours

Pédagogie

  • Les apports théoriques sont systématiquement expérimentés à travers des exercices et études de cas. Il est fait appel à l’expérience des participants pour travailler sur des situations concrètes, directement exploitables dans leur activité professionnelle.

Envoyer cet article par e-mail

 
 
 
 
 
 

PUBLIC / PRÉ-REQUIS

Membres de services du personnel, amenés à établir des fiches de paie, expérimentés dans la fonction, souhaitant perfectionner leur pratique

Validation

Attestation de formation

DURÉE

2 jours

PRIX HT

560 €