- Les atouts d’une organisation en EAP
Les gains de productivité
La diminution de l’absentéisme
Le développement de la réactivité de l’entreprise face au marché
La réduction des en-cours
La polyvalence des opérateurs…
- Les comportements d’un acteur efficace :
Communication, autonomie, responsabilité, esprit d’équipe et initiative…
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- Adapter les compétences par un Plan de Formation spécifique
- Les notions de management
- Les indicateurs de suivi et d’amélioration
- La remise à niveau technique
- La maintenance de 1er niveau
- Le rappel des consignes de sécurité, les procédures qualité, les notions
relatives à l’environnement
- Simulations à partir d’exemples réels présentés par les stagiaires
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