Vous êtes ici : Accueil >> Dispositifs de formation

Formation continue

---

Se former tout au long de la vie

Les salariés, les demandeurs d’emploi ainsi que les jeunes de 16 à 25 ans peuvent bénéficier d’actions de formation, tout au long de leur vie professionnelle.

Les dispositifs de formation continue pour les salariés

• A l’initiative de l’employeur

- Plan de formation de l’entreprise
- Période de professionnalisation
- Bilan de compétences dans le cadre du plan de formation

• A l’initiative des salariés (avec l’accord de l’entreprise)

- Droit Individuel à la Formation (DIF), en concertation avec l’entreprise
- Congé Individuel de Formation (CIF)
- Congé Bilan de Compétences
- Congé de Validation des Acquis (congé VAE)

Les dispositifs de formation continue pour les demandeurs d’emploi

- Contrat de professionnalisation
- Bilan de compétences approfondi
- Les formations proposées par le Pôle Emploi et financées par le Conseil Régional et l’Etat
- Congé Individuel de Formation des CDD (CIF CDD)

Les dispositifs de formation continue pour les jeunes de 16 à 25 ans

- Contrat d’apprentissage
- Contrat de professionnalisation
- Les formations proposées par l’ANPE et les Missions Locales