AFPI 8002
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Coordonnateur du développement des ressources humaines de l’entreprise (CQPM)
Objectifs
- Identifier les missions et fonctions mises en oeuvre ou à mettre en oeuvre dans l’entreprise.
- Identifier les compétences professionnelles nécessaires à la conduite de missions ou de fonctions.
- Identifier les solutions possibles pour couvrir l’ensemble des missions ou fonctions à assurer dans l’entreprise, en s’appuyant sur l’expertise des acteurs concernés.
- Accompagner les responsables dans la mise en oeuvre des différents entretiens ou enquêtes.
- Préparer un plan de formation pour validation.
- Vérifier la réalisation et évaluer les résultats des actions de formation.
- Préparer et diffuser une information sur un sujet concernant les ressources humaines.
- Mettre en place un dispositif d’identification des évolutions législatives, réglementaires et conventionnelles applicables à l’entreprise.
Pédagogie
- Apports théoriques, exercices et études de cas pratiques.
- Pédagogie interactive au travers de travaux en sous-groupes.
PUBLIC / PRÉ-REQUIS
Jeunes de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat de professionnalisation
Salariés dans le cadre :
de la formation continue
d’un Congé Individuel de Formation
du DIF ou d’une période de professionnalisation
Niveau BAC+2 ou niveau BAC avec expérience professionnelle
Validation
Contrôle continu des connaissances
Présentation d’un mémoire devant un jury de professionnels
CQPM pour les candidats issus d’entreprises de la Métallurgie
DURÉE
12 mois (446 heures)