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Jeunes de moins de 26 ans dans le cadre d’un contrat d’apprentissage
Salariés dans le cadre : du Plan de Formation, d’un Congé Individuel de Formation,
de la période de professionnalisation
Demandeurs d’emploi de plus de 26 ans selon conditions particulières
Titulaire du BEP Industriel (Productique, Mécanique, Chaudronnerie, Soudures,
Maintenance Électrotechnique...), ou d’un niveau de 1ère STI
Diplôme d’État
1 500 heures
Contrat d’Apprentissage de 24 mois